AI в подбора може да ускори работата — но е сред най-строго регулираните приложения. Тази страница обяснява изискванията, като dgm внедрява на платформата osFoundry. (Обща информация· не представлява правен съвет.)
Високорискова система
AI за подбор обикновено е високорискова по Анекс III на EU AI Act — управление на риска, прозрачност, човешки надзор, точност. Вижте Високорискови AI системи.
GDPR и чл. 22
Решения за подбор само на автоматизирана база са ограничени — изискват човешка намеса. Вижте Автоматизирани решения и чл. 22 от GDPR.
Недискриминация
Активна проверка за пристрастност спрямо пол, възраст, етнос и др. Дискриминацията е забранена. Вижте AI за човешки ресурси.
Къде влиза dgm
dgm проектира AI за подбор с тези гаранции на платформата osFoundry (продукт на OS LLC· dgm е независим партньор).
dgm все още не е реализирала нито една интеграция за компания — предпочитаме да го кажем, вместо да измисляме. За оценка по вашата мярка, запазете разговор с dgm.